VISIE

De laatste jaren zien we een aantal maatschappelijke trends, die sterke effecten hebben op ons functioneren en welbevinden.

De krappere arbeidsmarkt gaat samen met de toenemende individualisering. Er ontstaan nieuwe – meer zelfstandige – vormen van arbeid en samenwerking, maar het leidt ook tot hogere prestatiedruk. De snelle technologisering en de informatiedichtheid generen veel druk en doen een groot beroep op ons aanpassingsvermogen. De social media en de tendens tot individuele profilering en zichtbaarheid vragen veel van onze mogelijkheden tot persoonlijke begrenzing.
Mensen worden uitgedaagd meer weerbaarheid en aanpassingsvermogen te ontwikkelen. Ook ontstaat er zo een behoefte aan en noodzaak tot een gevoel van veiligheid en wederzijds respect.

De vergrijzing en de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd gaan hand in hand met de terugtredende overheid en de ontwikkeling naar de “participatie-samenleving”.

Dit doet een extra beroep op de veerkracht, vitaliteit en de duurzame inzetbaarheid van mensen. Het doet een beroep op de verantwoordelijkheid van organisaties, maar ook op de verantwoordelijkheid van individuen om zorg te dragen voor hun gezondheid en de regie op de eigen loopbaan.

Door deze trends komen mensen meer dan ooit onder druk te staan. Het functioneren, de gezondheid en het geluk van mensen komen in gevaar. Stressklachten nemen hand over hand toe en meer dan ooit ligt een burn-out, zelfs al op jonge leeftijd, op de loer.